Augmentation des frais pour les extensions de visa H-1B et L-1B – DHS

Le Département américain de la Sécurité intérieure (DHS) devrait mettre en place de nouveaux frais d'extension H-1B pour les employeurs de travailleurs internationaux qualifiés titulaires d'un visa H-1B. La nouvelle règle proposée exigerait des frais de 4000 1 dollars pour toutes les extensions de visa H-XNUMXB, une mesure qui vise à lutter contre la fraude en matière de visa et à renforcer la sécurité nationale.

Il sera également imposé des frais supplémentaires de 4 500 $ pour toute prolongation de visa L-1 permettant aux entreprises de transférer leurs cadres et dirigeants de leurs bureaux à l’étranger vers les États-Unis. Ces nouveaux frais de prolongation devraient entrer en vigueur le 8 juillet 2024.

Actuellement, seules les entreprises de plus de 50 salariés et plus de la moitié de ces effectifs titulaires d'un visa H-1B ou L-1 doivent payer ces frais comme le stipule le 911 Response and Biometric Entry-Exit Fee imposé en 2015. Cependant, cette obligation serait étendu par la nouvelle décision d’inclure toutes les demandes d’extension de visa H-1B et L-1.

Les étudiants des écoles de commerce internationales qui souhaitent travailler aux États-Unis privilégient généralement le programme de visa H-1B. Après avoir été parrainés par un employeur qui dépose une demande auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis ( USCIS ), ils peuvent séjourner en Amérique pendant trois ans après l'obtention de leur diplôme d'études supérieures.

Le visa L-1 américain permet aux entreprises américaines de faire venir des cadres et des dirigeants de leurs bureaux internationaux. « Ces modifications proposées visent à renforcer notre système d'immigration et à garantir l'intégrité des programmes de visas de travail, tout en préservant la sécurité nationale », a déclaré le Département de la Sécurité intérieure (DHS).

Le DHS a proposé de tels changements, qui ont suscité des effets indésirables. Cependant, il n'est pas certain que ces réglementations seront imposées puisqu'elles n'ont pas encore été approuvées. Cela signifie que les nouveaux frais d’extension de visa H-1B et L-1 ne peuvent pas être appliqués jusqu’à un verdict final.

Ce changement impose des coûts supplémentaires aux entreprises qui embauchent des talents étrangers, mais est considéré comme justifié pour renforcer la sécurité nationale.

Qu'est-ce qui va changer?

Les employeurs comptant 50 employés ou plus en Amérique, dont plus de 50 % sont titulaires d'un visa H-1B ou L-1, doivent payer les frais lors de leur première demande ou lors d'un changement d'employeur. Une pétition H-1B coûte 4000 1 $, tandis qu'une pétition L-4,500 coûte XNUMX XNUMX $. Selon la proposition du DHS, ces mêmes frais devraient s'appliquer lors de la soumission des demandes de prolongation de visa.

Quel sera le résultat ?

Si cette mesure était mise en œuvre, les employeurs qui dépendent fortement des visas H-1B et L-1B seraient confrontés à des difficultés financières, les obligeant à reconsidérer leurs stratégies d'embauche.