Perdeu seu emprego com um visto de trabalho nos EUA: o que vem a seguir?

Obter a autorização para trabalhar nos EUA é como começar uma nova vida. Mas, na maioria das vezes, essa autorização não é apenas temporária. Ela também depende da sua permanência no emprego. Os vistos de trabalho temporário têm requisitos específicos. O mais importante é que você precisa manter seu emprego para preservar seu status imigratório nos EUA.

Isso significa que, se você perder o emprego, as consequências para sua imigração podem ser devastadoras. Perder o emprego e a renda pode ser um desafio para qualquer pessoa. Mas, para quem tem visto de trabalho, pode significar sair dos EUA rapidamente.

Mas não se preocupe! Um advogado de imigração em Queens Village pode te ajudar! De qualquer forma, este post preparou um guia para te ajudar a manter a motivação e explorar todas as suas opções. Se você perder o emprego com visto de trabalho, aqui está o que você precisa saber e fazer em seguida.

O que acontece depois que eu perco meu emprego

Quando um empregador demite um funcionário estrangeiro, geralmente precisa apresentar uma notificação de demissão ao USCIS (Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos). Essa notificação informa ao governo que o visto de trabalho do funcionário não é mais válido. Funcionários estrangeiros que perdem seus empregos ficam em situação irregular.

Estar em situação irregular não exige a saída imediata dos EUA nem coloca você em risco de deportação. De forma alguma. Você não precisa se preocupar em sair imediatamente. Trabalhadores estrangeiros podem permanecer nos EUA por até 60 dias sem problemas legais.

Para saber quando começou seu período de carência de 60 dias, consulte um advogado de imigração em Queens Village . No entanto, o governo pode encurtar ou encerrar esse período de carência. Você não pode trabalhar em nenhum outro emprego durante esse período. Você pode considerar outras opções de visto para estender sua estadia.

Você pode se candidatar a um novo emprego, alterar seu status ou obter um green card.

Opções

Felizmente, existem algumas coisas que você pode fazer, dependendo de quem você é e do tipo de visto de trabalho que possui. O USCIS (Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos) tem todas as informações necessárias caso você perca seu emprego como trabalhador não imigrante, seja por vontade própria ou por força de vontade. Um advogado de imigração em Queens Village pode ajudá-lo a entender essas informações.

Se você é um desses trabalhadores, existem algumas maneiras de permanecer nos EUA durante o período de permanência autorizado, dependendo das regras e regulamentos em vigor. Como mencionado anteriormente, os trabalhadores não imigrantes têm um período de carência de 60 dias.

Os regulamentos permitem que trabalhadores de categorias específicas (E-1, E-2, E-3, H-1B, H1B1, L-1, O-1 ou TN) e seus familiares permaneçam nos EUA após o término do vínculo empregatício por 60 dias ou término do período de permanência autorizado, o que ocorrer primeiro.

Durante esse período de tolerância, você pode manter seu status de não imigrante se um novo empregador apresentar uma petição para estender sua permanência dentro do prazo. Ou, se você for elegível, poderá permanecer no país se apresentar um novo pedido para alterar ou ajustar seu status dentro do período de tolerância.

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   Arranja um novo emprego

Se você estiver atualmente com visto H1-B, poderá mudar para um novo emprego assim que seu novo empregador protocolar uma nova petição junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). Você não precisa esperar a aprovação da petição. Suponha que você esteja empregado pelo mesmo empregador há 180 dias ou mais com uma petição de visto de imigrante já em vigor.

Você pode transferir sua experiência para uma nova oferta de emprego com o mesmo empregador ou com uma classificação de cargo diferente. Isso se chama "portabilidade". No entanto, congelamentos de contratações, a chegada de trabalhadores altamente qualificados, restrições de visto e barreiras culturais e linguísticas podem dificultar a obtenção de um novo emprego.

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   Arquivo para Mudança ou Ajuste de Status

Se você for trabalhador, pode solicitar a alteração do seu status de não imigrante dentro do prazo de 60 dias. Isso pode incluir a mudança para se tornar dependente do cônjuge (como H-4 ou L-2). Se você for um não imigrante dependente, poderá obter autorização de trabalho relacionada ao seu status.

Por exemplo, se você for cônjuge de um não imigrante com visto E-1, E-2, E-3 ou L-1, poderá solicitar autorização de trabalho como dependente não imigrante . Outras opções para permanecer nos EUA podem ser o visto de estudante (como o visto F-1) ou o visto de visitante (como o visto B-1 ou B-2).

Lembre-se de que, por lei, você não pode exercer trabalho qualificado ou não qualificado nos EUA com um visto B-1 ou B-2. É fundamental ter em mente que, se você apresentar um pedido de mudança de status dentro do prazo estipulado, enquanto aguarda uma decisão sobre sua solicitação, você não será responsabilizado por presença ilegal nos EUA.

Portanto, apresentar um pedido de alteração de status adequado antes do término do período de tolerância ajudará você a evitar as consequências de sua presença ilegal nos EUA, mesmo após o término desse período. Você pode solicitar o ajuste de status se for casado(a) com um(a) cidadão(ã) americano(a).

As autoridades americanas podem solicitar que você deixe os EUA após o término do período de tolerância, caso não consiga apresentar seu pedido de mudança de status a tempo ou se um novo empregador não o fizer por você. Para evitar essa situação, o ideal é sempre consultar um advogado de imigração em Queens Village para obter orientação sobre os próximos passos.

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   Deixar os EUA de bom grado

Se você não conseguir encontrar um novo emprego ou alterar seu status durante o período de tolerância, poderá deixar os EUA voluntariamente antes que as autoridades solicitem sua saída. Caso opte por essa alternativa, seu antigo empregador poderá arcar com os custos de seu retorno, desde que você não tenha pedido demissão.

Os empregadores devem arcar com os custos de viagem de seus funcionários após a demissão daqueles com visto H-1B. Você pode viajar para qualquer lugar fora dos EUA durante o período de carência, mas só poderá retornar se obtiver outro visto.

Um advogado de imigração em Queens Village pode ajudá-lo a esclarecer a opção que melhor se adapta à sua situação.

Obter Ajuda

Se você possui um visto de trabalho e perdeu o emprego, a Gehi & Associates pode ajudá-lo(a). Nossos advogados de imigração conhecem todos os detalhes do processo imigratório. Ajudaremos você a entender suas opções futuras, como encontrar um novo emprego, investir em educação superior ou mudar sua situação atual.

Para evitar problemas após o período de tolerância, é importante saber o que fazer caso você perca o emprego. Ligue agora mesmo para obter a assistência jurídica que você precisa!