Aumento nas taxas para extensões de visto H-1B e L-1B — DHS

Espera-se que o Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) implemente uma nova taxa de extensão H-1B para empregadores de trabalhadores internacionais qualificados no visto H-1B. A nova regra proposta exigiria uma cobrança de $ 4000 para todas as extensões de visto H-1B — uma medida que visa coibir fraudes de visto e aumentar a segurança nacional.

Além disso, será imposta uma taxa adicional de US$ 4,500 para qualquer extensão de visto L-1 que permita às empresas transferir seus gerentes e executivos de escritórios no exterior para os Estados Unidos. Espera-se que essas novas taxas de extensão entrem em vigor a partir de 8 de julho de 2024.

Atualmente, apenas empresas com mais de 50 funcionários e mais da metade dessa força de trabalho com visto H-1B ou L-1 devem pagar essas taxas, conforme estipulado pela Taxa de Resposta ao 911 e Entrada-Saída Biométrica imposta em 2015. No entanto, essa obrigação seria ampliada pela nova decisão de incluir todas as petições de extensão de visto H-1B e L-1.

Estudantes internacionais de escolas de negócios que desejam trabalhar nos EUA geralmente preferem se candidatar ao programa de visto H-1B. Após serem patrocinados por um empregador que solicita o visto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos ( USCIS ), eles podem permanecer nos Estados Unidos por três anos após a conclusão de um curso de ensino superior.

O visto L-1 dos Estados Unidos permite que empresas americanas contratem gerentes e executivos de seus escritórios internacionais. "Essas mudanças propostas visam fortalecer nosso sistema de imigração e garantir a integridade dos programas de vistos baseados em emprego, ao mesmo tempo em que protegem a segurança nacional", afirmou o Departamento de Segurança Interna (DHS).

O DHS propôs tais mudanças, que receberam reações adversas. No entanto, é incerto se essas regulamentações serão impostas, uma vez que ainda não foram aprovadas. Isso significa que as novas taxas de extensão de visto H-1B e L-1 não podem ser aplicadas até um veredito final.

Essa mudança impõe custos adicionais às empresas que contratam talentos estrangeiros, mas é considerada justificada para aumentar a segurança nacional.

O que vai mudar?

Empregadores com 50 ou mais funcionários na América, com mais de 50% sendo portadores de visto H-1B ou L-1, devem pagar a taxa ao se candidatar inicialmente ou ao mudar de empregador. Uma petição H-1B custa $ 4000, enquanto uma petição L-1 custa $ 4,500. Sob a proposta do DHS, essas mesmas taxas devem ser aplicadas ao enviar solicitações de extensão de visto.

Qual será o resultado?

Se implementado, os empregadores que dependem fortemente dos vistos H-1B e L-1B enfrentariam dificuldades financeiras, fazendo-os reconsiderar suas estratégias de contratação.