Simplificando a Emenda H1-B dos Estados Unidos com Base na Mudança de Localização

O visto H1-B é melhor do que outros vistos de trabalho para pessoas que não querem ficar nos EUA permanentemente. Uma grande vantagem é que você pode trocar de emprego, trabalhar em período integral ou parcial, ou até mesmo trabalhar para várias empresas simultaneamente.

No entanto, é importante lembrar que, se você deseja se mudar para um local diferente, mesmo que continue trabalhando para a mesma empresa, precisará obter uma alteração no visto H1-B referente à mudança de endereço. Lidar com as complexidades das regras do visto H1-B pode ser difícil, especialmente quando se trata de fazer alterações por meio de uma emenda.

Se sua situação profissional mudar muito — como mudar de local de trabalho, alterar suas tarefas ou receber um aumento salarial que não foi mencionado na sua solicitação original — seu empregador precisa preencher um formulário de alteração do visto H1-B junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS).

Essas alterações no visto H1-B garantem que você esteja em conformidade com as normas e evite problemas legais. Pode ser necessário solicitar uma alteração no visto H1-B caso suas funções mudem significativamente ou se você se mudar para uma região que não esteja incluída na área abrangida pela sua candidatura original.

Pode não ser necessário apresentar uma emenda ao visto H1-B para pequenas mudanças dentro da mesma região, mas ainda assim é preciso informar o USCIS. Saber quando apresentar uma emenda ao visto H1-B é fundamental para manter seu status de visto em dia.

É aconselhável manter-se atualizado sobre as últimas alterações do visto H-1B referentes à mudança de local de residência ou consultar um advogado de imigração para garantir que você esteja seguindo todas as regras corretamente e evitar problemas decorrentes do descumprimento das normas. Continue lendo para obter uma análise detalhada das alterações do visto H-1B referentes à mudança de local de residência.

Breve informação sobre a emenda H1-B

Após obter o visto H1-B, você não poderá alterar as condições de trabalho. Por exemplo, não poderá mudar o local de trabalho do trabalhador estrangeiro. No entanto, se precisar alterar algo, poderá solicitar uma atualização do seu visto por meio do processo de emenda do H1-B.

Você deve atualizar seu visto H1-B se seu emprego, salário ou título mudar ou se você trocar de emprego. Se seu emprego ainda exigir um diploma de bacharel ou mais, mas sua situação mudar, você também deve atualizar seu visto. É muito importante falar com um bom advogado de imigração para garantir que você não bagunce seu status de visto.

Embora o USCIS não tenha dito exatamente o que fazer por algum tempo porque não estava claro, você deve atualizar seu visto se mudar para um local de trabalho diferente. Quaisquer grandes mudanças em seu trabalho, como pagamento ou deveres, exigem a atualização de seu visto. Então, o USCIS acha que mudar para um novo local é uma mudança grande o suficiente para precisar de uma atualização.

Como começou a emenda H1-B para mudança de local?

Em abril de 2015, o escritório de apelações do USCIS tomou uma decisão importante no caso Simeio Solutions, LLC, afirmando que, se um empregador com visto H1-B precisar alterar o local de trabalho do funcionário devido a uma nova solicitação de condição de trabalho, deverá apresentar uma petição de emenda ao visto H1-B.

Antes do caso Simeio, o USCIS não tomava medidas negativas contra trabalhadores com visto H1-B que não apresentassem uma petição de alteração do visto H1-B devido a uma mudança no local de trabalho. Após o caso Simeio, existem regras sobre quando uma petição de alteração do visto H1-B é necessária para um trabalhador com visto H1-B.

Quando você precisa registrar uma petição de emenda H1-B

Caso haja uma mudança significativa nas condições de trabalho, como aumento salarial, novas atribuições, mudança de cargo, alteração na jornada de trabalho (de meio período para período integral ou vice-versa), mudança para um novo local de trabalho ou alteração no próprio local de trabalho, o empregador precisa atualizar o pedido de visto H1-B.

Uma grande mudança significa que os termos e condições do status de emprego do trabalhador mudaram significativamente. Isso pode ser devido a:

• Um grande aumento salarial.
• Novas responsabilidades de trabalho.
• Um cargo diferente.
• Uma mudança na quantidade de horas que você trabalha (de meio período para período integral ou vice-versa).
• Uma mudança para um local de trabalho diferente.

Se você estiver se mudando para uma área diferente daquela onde seu emprego original estava localizado, será necessário atualizar o pedido de visto H1-B. Caso não tenha certeza se o novo local fica na mesma região do seu emprego original, você pode consultar um advogado de imigração. No entanto, se o novo local estiver a uma distância que permita ir a pé, talvez não seja necessário apresentar uma petição de alteração do visto H1-B.

Não há uma regra definida para o que é considerado uma distância normal de caminhada. Pode variar de 20 a 50 milhas. Um trabalho em uma Área Estatística Metropolitana (MSA) é considerado próximo o suficiente para ser um trajeto normal, mesmo em um estado diferente.

Quando uma petição de emenda H1-B para mudança de local não é necessária

Nem sempre que você muda de local de trabalho, precisa de uma petição de alteração do visto H1-B . Se você estiver se mudando para uma nova área dentro da mesma Região Metropolitana Estatística (MSA), não precisa solicitar uma nova Avaliação de Condições de Trabalho (LCA). Portanto, não é necessário apresentar uma petição de alteração do visto H1-B.

No entanto, você ainda precisa publicar o LCA original em seu novo local de trabalho, independentemente de mover toda a equipe ou apenas algumas pessoas.

E quanto aos locais de trabalho fora da MSA?

Às vezes, pode ser necessário enviar temporariamente um trabalhador com visto H1-B para uma área diferente daquela onde ele deveria trabalhar. Para o USCIS, essas áreas são chamadas de "locais não relacionados ao local de trabalho". Esses locais permitem que você envie um trabalhador com visto H1-B para um novo local sem precisar apresentar uma petição de alteração do visto H1-B.

O que é considerado um local fora do local de trabalho?

• Qualquer lugar onde o funcionário H1-B vá para desenvolvimento profissional, como seminários, conferências ou treinamento;
• O funcionário não passa muito tempo em um só lugar. Por exemplo, se ele vai a uma biblioteca para fazer pesquisa ou ao tribunal para ser uma testemunha especialista;
• O trabalho do funcionário é “peripatético”, o que envolve viajar para lugares diferentes por períodos curtos. Isso pode acontecer com frequência, mas não muito.

Qual é a opção para uma mudança de curto prazo?

Em alguns casos, você poderá enviar um funcionário com visto H1-B para um novo local fora da área de emprego pretendida sem precisar de uma nova LCA (Labor Condition Application) por meio da petição de emenda do visto H1-B . Isso não será um grande problema.

No entanto, a regra para uma mudança de curto prazo diz que o funcionário não pode ficar longe do local de trabalho original por mais de 30 ou 60 dias, e essas mudanças podem ser consecutivas ou não.

Para manter o funcionário no novo local por até 60 dias, você precisa mostrar que ele ainda está trabalhando no local de trabalho original, como ter um local de trabalho específico ou passar muito tempo lá em um ano. Além disso, o local de moradia do funcionário deve ser próximo ao local de trabalho permanente e não ao local de trabalho temporário.

O processo de petição de emenda H1-B

Se houver grandes mudanças no seu trabalho, como novas funções, um local de trabalho diferente, mudanças nas suas condições de trabalho ou um grande aumento, seu chefe tem que registrar uma nova LCA e uma petição de emenda H1-B para você. Isso normalmente inclui:

• Preparando-se para o novo LCA.

Seu chefe precisa começar coletando provas dessas grandes mudanças. Isso significa obter um novo Pedido de Condição de Trabalho (LCA) se você trabalha em outro lugar que não aquele onde estava antes ou se suas funções mudaram significativamente. Eles também devem garantir que suas condições de trabalho ainda estejam de acordo com o pedido de emprego original. Eles devem manter toda a papelada detalhada e organizada no Formulário I-129, Petição para Trabalhador Não Imigrante, especialmente sobre seu pagamento.

• Envio e obtenção de aprovação do USCIS.

Quando tudo estiver pronto, seu chefe envia para o USCIS para que eles verifiquem. Isso inclui seu novo contrato de trabalho, LCA atualizado e o Formulário I-129 preenchido. Ter todas as provas certas para acelerar a verificação do USCIS e mostrar que você ainda é elegível para seu trabalho é importante.

• Depois de enviar: mantendo-se atualizado com as regras

Depois de enviar tudo, seu chefe precisa se manter atualizado com as regras do visto H1-B. Isso significa estar pronto para que o USCIS verifique seu trabalho, se quiser. Seu chefe deve ter todos os registros prontos e informá-lo de que você pode precisar de mais provas das mudanças em seu trabalho, se eles perguntarem durante um check-up.

Dicas para a petição de emenda H1-B

Para trabalhadores H1-B que precisam mudar para um novo emprego em um estado diferente, atualizar sua papelada H1-B corretamente é importante para manter seu status de trabalho sólido. Mas descobrir como e quando fazer isso pode ser bem confuso.

Se você mudou de endereço, você deve informar seu novo endereço estadual na petição de emenda H1-B porque é onde você mora agora. Você não deve ignorar a mudança de seu endereço de trabalho. Você tem que preencher um novo formulário de localização de trabalho e então ir em frente e registrar a mudança.

O USCIS realiza verificações aleatórias, então é preciso ter cuidado. Uma dúvida frequente é sobre o momento ideal para a mudança: devo esperar a aprovação da documentação antes de me mudar ou posso me mudar primeiro e lidar com a documentação depois? Não há problema em me mudar primeiro, desde que meu novo endereço conste na documentação.

Se o seu novo imóvel já estiver alugado, coloque seu novo endereço como seu endereço atual no formulário de alteração do visto H1-B . Como mencionado anteriormente, você pode trocar de endereço na mesma região posteriormente, sem precisar passar pelo processo de alteração novamente. No entanto, seu chefe pode pedir que você espere até que a documentação esteja resolvida antes de se mudar, talvez por questões financeiras ou outros assuntos da empresa.

Algumas outras dicas a serem observadas são:

• Certifique-se de que o advogado do seu chefe verifique todos os detalhes para evitar problemas mais tarde.
• Se você trabalha em casa, liste sua casa e quaisquer locais de trabalho no formulário de localização de trabalho.
• Seu salário pode mudar dependendo de onde você está no seu novo emprego, então talvez você precise atualizar seus requisitos salariais.

A alteração do visto H1-B para mudança de local de trabalho geralmente é rápida (2 a 4 semanas). Embora mudar o local de trabalho com um visto H1-B possa parecer fácil, fazer tudo corretamente é fundamental para manter seu status legal. Garantir que suas informações estejam atualizadas é extremamente importante para evitar problemas com as regras.

Obter ajuda!

Navegar pelos aspectos mais complexos do visto H1-B pode parecer uma tarefa árdua. Não desperdice tempo e dinheiro com erros que poderiam ter sido facilmente evitados. Se você não tem certeza se fez uma mudança significativa o suficiente ou se alterou os termos e condições do seu emprego, agende uma conversa com nossos advogados de imigração da Gehi & Associates hoje mesmo para uma análise completa da sua situação com o visto H1-B.