ADVOGADO DE IMIGRAÇÃO DOS EUA: CONHEÇA SEU PRÓXIMO PASSO APÓS PERDER SEU EMPREGO DURANTE UM VISTO DE TRABALHO

Introdução para US advogado de imigração

Entender o complexo mundo das leis de imigração pode ser muito difícil. Isso é especialmente verdadeiro quando seu status legal no país depende do seu emprego. Um green card baseado em emprego permite que trabalhadores estrangeiros vivam e trabalhem nos Estados Unidos. Você pode obter um visto de trabalho com a ajuda de um advogado de imigração americano.

Algumas pessoas conseguem vistos de trabalho se candidatando a empregos nos EUA. Quando um empregador local os contrata, a empresa pode ajudá-los a obter o visto. Outras vezes, os trabalhadores podem já estar em uma empresa e se candidatar para se mudar para um local nos EUA ou se oferecer para ajudar a montar operações lá conforme a empresa se expande. 

Não importa se alguém está na empresa há muito tempo ou se acabou de ser contratado, ainda pode perder o emprego inesperadamente. Isso pode acontecer tanto com portadores de visto quanto com trabalhadores locais. 

Obter a autorização para trabalhar nos EUA é o início de uma nova e emocionante jornada. Mas, geralmente, essa permissão é apenas temporária e depende da manutenção do emprego. Portanto, se um portador de visto perder o emprego, isso pode acarretar grandes mudanças em sua vida. Essas mudanças são melhor compreendidas conversando com um advogado de imigração nos EUA.

Trabalhadores estrangeiros com vistos geralmente têm mais em jogo quando são demitidos repentinamente do que a maioria das pessoas. Eles podem ter que deixar os EUA e, em alguns casos, isso pode significar mudar toda a família. 

Nesta postagem, detalharemos como a perda de um emprego afeta o status de imigração do visto de trabalho, incluindo o período de carência, se você pode mudar para um novo empregador enquanto estiver com o visto e quando você pode ter que deixar os EUA. 

Os pontos iniciais a serem observados

A demissão não precisa ser o fim das suas oportunidades de imigração. O Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) geralmente emite vistos de trabalho para trabalhadores estrangeiros com habilidades ou experiência excepcionais. Esses trabalhadores podem ser benéficos para a economia americana onde quer que trabalhem. Um advogado de imigração americano desempenha um papel fundamental nesse processo.

Assim, o USCIS oferece um período de tolerância para aqueles que perdem o emprego durante a vigência do seu visto de trabalho nos EUA. Em geral, se você possui um visto elegível, pode ter cerca de 60 dias a partir da data de rescisão do seu contrato de trabalho para encontrar um novo emprego. Consulte um advogado de imigração dos EUA para saber se você pode se beneficiar desse período de tolerância.

Alguns dos vistos qualificados são E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 e TN. Se você conseguir encontrar emprego, pode preencher alguns formulários com o USCIS para portar seu visto e permanecer no país. 

Se você está em uma carreira especializada e não consegue encontrar outro emprego, você pode talvez buscar outras opções para obter um visto ou status legal nos Estados Unidos. Então, informações sobre vistos de trabalho podem realmente ajudar pessoas empregadas nos EUA temporariamente. Vistos de trabalho podem ser influenciados por demissões, mas isso não significa automaticamente que você precisará deixar o país imediatamente. 

Conheça as consequências da perda de emprego

Perder o emprego é difícil para qualquer um, mas como você é portador de visto de trabalho, isso criaria uma série de problemas sérios com seu status de imigração. 

Em geral, se você perder seu emprego antes da aprovação de sua solicitação de green card, sua chance pode estar perdida. Mas o que ocorre depois depende muito do seu status no momento da solicitação. 

• Certificação trabalhista: Se você perder seu emprego nesta fase, pode ser extremamente desafiador. O Departamento do Trabalho (DOL) deve certificar que não há trabalhadores qualificados dos EUA disponíveis para o trabalho para o qual você está sendo contratado. Se você ficar desempregado nesta fase, a certificação do DOL é inválida porque é específica do trabalho e do empregador. Ou seja, quando você perder o outro emprego, estará iniciando todo o processo de certificação novamente. 

• Petição I-140: É aqui que as coisas ficam um pouco mais complicadas se você for demitido. Sua petição I-140, no entanto, se aprovada e válida por mais de 180 dias, não seria revogada automaticamente se você fosse demitido. Isso fornece algum espaço para avançar para a etapa final do processo do green card. Mas você ainda será obrigado a procurar um novo emprego na mesma área ou equivalente para continuar com sua inscrição. 

• Ajuste de status: Quando você perde o emprego quando seu formulário I-485 (ajuste de status) está pendente por 180 dias ou mais, você pode mudar de emprego e ainda se qualificar para um green card. Tudo o que você precisa fazer é garantir que seu novo emprego seja o mesmo ou um emprego intimamente relacionado ao que você estava envolvido anteriormente. A esse respeito, você precisará de um advogado de imigração nos Estados Unidos para guiá-lo. 

Há obstáculos em cada passo, mas se você tiver orientação e recursos adequados, poderá superá-los e se esforçar para se tornar um residente permanente dos Estados Unidos.  

Do que se trata a regra dos 180 dias?

A regra dos 180 dias deve ser entendida. Se seu I-485 estiver pendente por mais de 180 dias e seu I-140 tiver sido aprovado, você pode mudar de emprego sem prejudicar seu pedido de green card. Apenas certifique-se de que o novo emprego deve ser no mesmo campo declarado na petição I-140. 

O próximo passo após a perda do emprego

Já é ruim o suficiente perder seu emprego, imagine se seu visto depende do seu trabalho. Se você estiver nos Estados Unidos com um visto H-1B e for demitido, você estará “fora de status” porque seu visto depende do emprego. É o mesmo para os outros vistos H (H-2A, H-2B, H-3), vistos L, vistos O e vistos TN. 

Você tem um período de carência de 60 dias após ser demitido para encontrar um novo emprego ou ajustar seu status. Os 60 dias começam a contar a partir do seu último dia de trabalho pago, não do último contracheque, que pode vir depois. 

Você também tem a opção de deixar o país dentro de 60 dias, mas essa não é a preferência de todos. Caso você estivesse com um visto H-1B e tenha perdido o emprego, seu empregador precisa providenciar um voo de volta para seu país de origem ou último endereço residencial. Se você estiver nessa situação, deve consultar urgentemente um advogado de imigração nos EUA.

• Encontrar um novo empregador. 

Se você for um trabalhador temporário e perder o emprego, poderá encontrar um novo empregador. Se conseguir um novo emprego dentro de 60 dias ou antes da data indicada no seu formulário I-94 (o que ocorrer primeiro), seu novo empregador poderá apresentar uma nova Solicitação de Condições de Trabalho (LCA) em seu nome. Assim que essa LCA for aprovada, seu novo empregador poderá apresentar o Formulário I-129 (Petição para Trabalhador Não Imigrante). Após o USCIS receber essa petição, você poderá transferir seu visto H1-B para o seu novo empregador sem precisar solicitar um novo. Um advogado de imigração dos EUA pode explicar detalhadamente os passos necessários.

Não se esqueça que 60 dias passam muito rápido, e você precisa obter a certificação do seu LCA durante o período de tolerância para preservar seu status. Portanto, sempre que perder o emprego e quiser permanecer nos Estados Unidos, comece a procurar um novo emprego imediatamente. Você também deve contratar rapidamente um advogado de imigração americano.

• Considere um tipo diferente de visto. 

Se você não conseguir um emprego no qual possa patrocinar sua transferência de visto, ou não quiser tentar encontrar trabalho, você pode obter um tipo diferente de visto para permanecer nos Estados Unidos. 

Uma solução básica é que você obtenha um visto H-4 se seu cônjuge estiver carregando um visto de trabalho que permita que seu cônjuge trabalhe nos Estados Unidos. Mesmo que seu cônjuge seja um estudante, você pode tirar vantagem desse visto também. 

Se você não conseguir um visto de cônjuge dependente, você pode solicitar uma mudança de status para um visto de turista B-2 preenchendo o Formulário I-539, Pedido de Extensão/Alteração de Status de Não Imigrante. Se eles concederão ou não isso a você não está em suas mãos, então não espere por isso. Se você conseguir aprovação, você tem mais seis meses no país para encontrar outro empregador que o patrocine para um visto de trabalho. 

Outra opção seria solicitar um visto de estudante se você quiser continuar estudando. Você também precisaria preencher o Formulário I-539 e obter admissão em uma escola ou programa. 

Podem existir outros tipos de vistos, dependendo da sua situação. O ideal é que você consulte um advogado de imigração americano experiente para saber quais são as suas opções.

Obtenha ajuda de um advogado de imigração nos EUA!

É muito estressante perder o emprego enquanto estiver com um visto de trabalho e ficar no escuro. Mas mesmo em tempos difíceis como esses, há muitas opções para você. 

Pode haver alguns empregadores esclarecidos que ainda empregarão trabalhadores com vistos de trabalho vencidos. Além disso, dependendo da sua situação, você pode encontrar outras opções de visto disponíveis, como vistos de família ou no green card do cônjuge. 

Se possível, há meios de fazer a transição de volta para outro tipo de visto de trabalho, como o H-1B, ou você pode tentar ser um viajante transfronteiriço se não puder manter seu status. 

Não importa o que você faça depois de perder seu emprego, vale a pena reservar um tempo para descobrir suas opções para que você possa fazer a melhor escolha para você. 

Não deixe que o medo de perder o emprego tome conta de você. Se você está lidando com o mundo complicado de vistos de trabalho e perda de emprego, lembre-se de que você não precisa fazer isso sozinho. 

Entre em contato com a Gehi & Associates hoje mesmo. Nossos experientes advogados de imigração dos EUA estão prontos para ajudá-lo(a) com a assessoria e os serviços jurídicos necessários para este caso complexo. Estamos dedicados a ajudá-lo(a) a descobrir seus direitos e opções.

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